QWorker vs Jibble

Sí. Jibble ofrece un plan gratuito permanente con usuarios ilimitados que incluye fichaje con GPS, reconocimiento facial y hojas de horas. Es de las propuestas más generosas del mercado. La contrapartida es que es una herramienta global (en inglés, precios de pago en dólares) que no está diseñada alrededor del cumplimiento laboral español.

Jibble registra la jornada, por lo que puedes usarlo como base del registro. Pero no está construido en torno al marco español: no importa festivos por comunidad autónoma, no tiene el flujo de firma semanal ni la conservación pensada para Inspección. QWorker trae todo eso de serie, orientado a la normativa española.

Jibble destaca por el reconocimiento facial gratuito, además de GPS, NFC, QR y PIN. QWorker usa NFC, PIN, GPS y huella del navegador. Para cumplir el registro horario en España, NFC y geolocalización suelen ser más que suficientes; el facial aporta sobre todo control antifraude.

Jibble se centra en el control horario y las hojas de horas. La gestión de nóminas no es su foco. QWorker permite subir y distribuir nóminas (individuales o masivas por PDF en el plan Pro) y gestionar vacaciones y ausencias justificadas en la misma herramienta.

Cuando necesitas cumplimiento español llave en mano (festivos por CCAA, firma semanal, conservación), gestionar nóminas y vacaciones, tener varias sedes, o quieres soporte en español, factura en euros y datos en la UE. Si solo buscas fichar a un equipo pequeño sin coste, el plan gratis de Jibble es una opción muy válida.